г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    работаю первый год. Мой рабочий год начался 18.07.2002 и закончится 17.07.2003г. Обязана ли я взять отпуск до 17.07.2003 г. Или могу его перенести на октябрь 2003 г.? Как это правильно оформляется? Нужно ли писать работодателю заявление с просьбой предоставить положенный мне отпуск в октябре?
    


    По общему правилу, в соответствии со ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Перенос отпуска допускается в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Таким образом, перенесение отпуска допускается только по соглашению сторон. Ни одной из сторон трудового договора, не предоставлено право в одностороннем порядке переносить отпуск.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog