Что является совместительством для педагогических работников общеобразовательных учреждений?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Совместительством признается регулярная оплачиваемая работа, производимая по инициативе работника(по его заявлению) по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (внутреннее совместительство), или в иной организации(ях) в свободное от основной работы время (ст. ст. 97, 98, 282 ТК РФ). В отличие от приведенного общего правила, применяемого ко всем работникам, педагогическим работникам разрешена работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности (ч. 3 ст. 333 ТК РФ). Положением ч. 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников предельная (нормальная) продолжительность рабочего времени сокращена до 36 часов в неделю.
Если же работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) производится по инициативе работодателя, такая работа признается сверхурочной (ст. 99 ТК РФ).
