г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Мой вопрос по ст. 263 Трудового кодекса. Я, мать троих детей до 14 лет, использовала 1 день из 14 календарных дней, предоставляемых в качестве дополнительного отпуска без содержания заработной платы. Можно ли оставшиеся дни присоединить к основному отпуску?

Согласно ст. 263 ТК РФ, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в удобное для работника время. Указанный отпуск по заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью или по частям. Кроме того, в указанной статье продолжительность отпуска четко не обозначена, указано лишь, что до 14 дней. Конкретную продолжительность отпуска определяет сам работник. Соответственно Вы имеете право присоединить оставшиеся дни дополнительного отпуска к основному.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows