Я врач-психотерапевт поликлиники акционерного общества. В коллективном договоре дополнительный отпуск мне не предусмотрен. Могу ли я его требовать? На какое законодательство мне сослаться?
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными правовыми актами (ст. 116 ТК РФ).
В последующих статьях ТК РФ более полно регулируется каждый из видов дополнительного отпуска, перечисленных в ст. 116 ТК РФ. В ст. 117 ТК РФ, посвященной ежегодному дополнительному оплачиваемому отпуску работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, указано, что перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Так как такое постановление Правительством до сих пор не принято, то на основании ст. 423 ТК РФ продолжает действовать Список производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22. В указанном Списке в разделе «Психиатрические (психоневрологические), нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические учреждения, отделения, палаты и кабинеты, а также дома инвалидов (отделения) для психически больных» указаны должности врача, в том числе врача-руководителя отделения, кабинета, кроме врача-лаборанта, при выполнении ими работы по непосредственному обслуживанию больных в учреждениях и подразделениях. Такие работники имеют право на дополнительный отпуск в 30 рабочих дней.
То, что Вы работаете в АО, не может являться основанием для не предоставления Вам указанного отпуска, так как Трудовой кодекс распространяется на всех работодателей независимо от формы собственности и организационно-правовой формы организации (ч. 2 ст. 11 ТК РФ). Однако Вы имеете право на этот отпуск, если Ваш кабинет или отделение в поликлинике относится к психиатрическим или к иным, названным в указанном выше разделе Списка.
