г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Уважаемые юристы! Возможно ди разбить свой отпуск на части с переносом одной его части на следующий год по собственному желанию? С уважением, Александр.

    В соответствии со ст. 125 ТК РФ, разбиение отпуска на части происходит по соглашению между работником и работодателем. Работник не вправе в одностороннем порядке требовать предоставления ему отпуск по частям.
    Что касается переноса отпуска на следующий рабочий год, то это также возможно по договоренности с работодателем (ст. 124 ТК РФ) в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации.
    Таким образом, в соответствии с законодательством и тот и другой вопрос могут быть решены по договоренности с работодателем, законодательных препятствий для такого решения вопроса при согласии обоих сторон трудового договора нет.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows