: Я имею возможность взять больничный лист и оформить отпуск по беременности и родам не в 30 недель, а в 32 (33). Рассчитают ли мне отпуск за 140 календарных дней или я потеряю в его оплате?
: В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам предоставляется отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности- 84) календарных дней до родов и 70( в случае осложненных родов- 86, при рождении двух и более детей-110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законном размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Т.о ваша организация обязана оплатить пособие по беременности и родам в размере 100% заработка за 140 дней, если только в соответствии со ст. 255 Т.К. вам не предусмотрена большая продолжительность отпуска. Однако ст.15 ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2003г» установлен максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц – 11 700 рублей.