г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Вопрос 4320: В связи с выходом дополнения к федеральному закону «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» дайте, пожалуйста, пояснение. Какую надбавку к зарплате за ученую степень кандидата медицинских наук должен получать заведующий аспирантурой, по совместительству ассистент клинической кафедры. Относится ли зав. аспирантурой по квалификационным требованиям к категории профессорско-преподавательского состава.
    


    В соответствии со ст. 20 ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» к научно-педагогическому персоналу высших учебных заведений относятся профессорско-преподавательский состав и научные работники. К профессорско-преподавательским должностям ст. 20 названного закона относит должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. Таким образом должность заведующего аспирантурой не включается в состав научно-педагогического персонала.
            В соответствии со ст. 30 названного ФЗ научно-педагогическим работникам высших учебных заведений, имеющим ученую степень кандидата наук, устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере 900 рублей. Следовательно, как ассистенту клинической кафедры Вам положена надбавка к должностному окладу (ставке) пропорционально отработанному времени, а как заведующему аспирантурой Вам такая надбавка не положена.
    
            2003-06-16 (9)
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog