г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я совмещаю административную работу с преподаванием. По тарификации ежемесячно мне оплачивают только 48 часов. Остальные часы оплачивают по дополнительной справке (по факту). Я преподаю на старшем курсе (они во втором семестре на дипломировании), поэтому все дополнительные часы оплачиваются мне в первом семестре. Как мне должны рассчитать отпускные?
    


    В соответствии со ст.139 ТК РФ насчет среднего заработка для оплаты отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца. Особенности порядка исчисления средней заработной платы определены соответствующим Положением, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. Это положение предусматривает наряду с другими вопросами виды выплат, учитываемые для расчета среднего заработка. К данным выплатам относится и оплата дополнительных часов сверх  48 часов, составляющих ежемесячную учебную нагрузку. В случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, то средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному. Иные особенности исчисления среднего заработка указаны в пунктах 6 и 7 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog