г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    В тексте приказа о введении режима неполного рабочего времени на предприятии есть пункт:
    «п. 3. Оплату труда за период с … по … (продолжительность режима неполного рабочего времени) производить за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время в соответствии с действующим Положением об оплате труда.»
    Вопрос: не нарушается ли в данном случае ст. 93 ТК РФ?

В соответствии со ст. 93 ТК РФ, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников производиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Фраза «пропорционально отработанному времени» имеет то же значение, что и «за фактически отработанное время». Таким образом, в этой части противоречия ст. 93 ТК РФ нет.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows