г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Предприятие организовало первенство внутри фирмы по футболу. Играя там в рабочее время сломал на ноге палец и три недели был с гипсом на больничном. Данный случай считается как травма бытовая или на рабочем месте? Оплачивается больничный целиком или частично?


    Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ каждому работнику гарантирована выплата пособия по временной нетрудоспособности; размер пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В настоящее время данный порядок определен Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84.
    Указанное Положение устанавливает различные условия обеспечения пособием по временной нетрудоспособности при бытовой травме и трудовом увечье. Согласно п. 14 названного Положения при бытовой травме пособие выдается начиная с шестого дня нетрудоспособности. В соответствии с п. 106 Положения временная нетрудоспособность считается наступившей вследствие трудового увечья, в том числе, если несчастный случай произошел: при выполнении трудовых обязанностей, а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или организации, хотя бы и без специального поручения; на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы; при выполнении общественных обязанностей, хотя бы эти задания и не были связаны с основной работой.
    Таким образом, в Вашем случае речь идет не о бытовой травме, а о трудовом увечье. Согласно п.п. 10, 29 Положения пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления в размере полного заработка.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog