Я работаю на Севере с 4 апреля 1997г., уходя в льготный отпуск каждый второй год летом. На новом предприятии я работаю с 4.09.02г. Мой очередной отпуск с 4.08.03г. Администрация моего предприятия отказывает мне в оплате льготного проезда, мотивируя его как просроченным с апреля 03 г. И предлагают взять льготный отпуск после 04.09.03г. Правомерны ли действия администрации? И что мне предпринять, чтобы воспользоваться льготным проездом с 04.08.03г.?
Действительно, вступивший в силу с 1.02.02 Трудовой кодекс РФ изменил установленные ФЗ РФ от 19.02.93 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» условия предоставления компенсации оплаты проезда к месту проведения отпуска. В отличие от ранее действовавшего правила, п. 5 ст. 325 ТК РФ предусматривает, что данная выплата компенсации проезда в отпуск является целевой и не суммируется, если работник не использовал право на оплату проезда в том двухлетнем периоде работы, в котором это право наступило. Таким образом, к сожалению, действия Вашего работодателя не являются неправомерными, поскольку Ваш рабочий год, в котором у Вас было право на компенсацию проезда в отпуск действительно истек в апреле 2003 года. В данной ситуации мы можем только посоветовать согласиться с предложением работодателя или попытаться добиться своего путем переговоров с работодателем.
