г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Вопрос 4549: Являюсь зам. директора колледжа по экономике, кроме того я преподаю в колледже (педагогическая нагрузка составляет одну ставку). Мне установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Имею ли я право на отпуск в 56 календарных дней.


    Ответ: В соответствии с п. 5 Приложения к постановлению Правительства РФ от 1.10.2002 № 274 преподавателям образовательных учреждений среднего профессионального образования продолжительность основного ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска устанавливается в 56 календарных дней. Аналогично она устанавливается и заместителям директора данных учреждений, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой. Таким образом, если Ваша деятельность как заместителя директора связана с образовательным процессом или методической работой, то Вам полагается 56-дневный оплачиваемый отпуск по обоим трудовым договорам
    Иначе решается данный вопрос, если Ваша деятельность как заместителя директора не связана с образовательным процессом или методической работой. То, что Вы работаете в колледже заместителем директора и преподавателем, в соответствии со ст. 98 ТК РФ является внутренним совместительством. Однако, в вопросе не указано, какая именно работа является основной, а какая совместительством.
    Ст. 286 ТК РФ устанавливает, что если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Если основной работой является работа преподавателем, то Вам полагается оплачиваемый отпуск в 56 дней за работу преподавателем и 28 календарных дней за работу заместителем директора с правом взять отпуск за свой счет еще на 28 календарных дней. Если же основной работой является работа заместителем директора, то как преподаватель Вы будете отдыхать 56 календарных дней, а как заместитель директора - только 28.
    
    
        2003-08-11 (8.2)
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog