Должна ли администрация доплачивать за всю 12 часовую ночную смену, если такой порядок закреплен в коллективном договоре. Нам производят доплату только за 8 часов, мотивируя это тем, что налоговая инспекция наложит штраф, если доплату за остальные 4 часа отнести на затраты. А в плане расходования прибыли эти суммы не заложены.
По закону администрация обязана производить доплаты за ночное время, которое согласно ст. 96 ТК РФ – это часы с 22 часов до 6 часов, то есть 8 часов. Коллективный договор может улучшить положение работников по сравнению с действующим законодательством (ст. 9, 41 ТК РФ). При заключении коллективного договора стороны должны исходить из принципов социального партнерства, которые закреплены в ст. 24 ТК РФ, и к которым, в частности, относятся добровольность принятия сторонами на себя обязательств, реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами, а также обязательность выполнения коллективного договора. Если работодатель при заключении колдоговора согласился с условием оплаты ночной смены полностью, то он должен выполнять его условия. Действительно, на себестоимость эти затраты они не могут отнести, а должны производить из прибыли, следовательно, должны включить эти затраты в план расходования прибыли.