Вопрос 4584: В трудовой запись моей профессии слесарь-электрик по ремонту оборудования. Все время занимался электрочастью станков. Могут ли меня заставить ремонтировать эл. часть мостовых кранов, все же и специфика не та и работа на высоте. И если да, то каким образом?
Ответ: Ответ на Ваш вопрос зависит, во-первых, от того, является ли новая работа, на которую Вас могут перевести работой на высоте или нет. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные постановлением Минтруда России от 4 октября 2000 года № 68, к работам на высоте относят работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м. от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более. Верхолазными работами считаются работы, выполняемые на высоте более 5 м. от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте, при этом основным средством при монтаже является предохранительный. Во-вторых, от того, заключен с Вами письменный трудовой договор, и если да, то какие условия труда в нем определены.
Если работа, которую Вас собираются предоставить, не относится к высотным или верхолазным работам, трудовой договор с Вами заключен и существенные условия труда при переводе не изменятся, то никаких препятствий к этому нет. К таким условиям относятся: место работы, трудовая функция, размер оплаты труда, режим рабочего времени, льготы и другие, как непосредственно оговоренные при заключении трудового договора, так и производные, предусмотренные законодательством.
Если новая работа не относится к высотным или верхолазным работам, трудовой договор с Вами заключен и существенные условия труда при переводе изменятся, то перевод возможен только в порядке ст. 73 ТК РФ, т.е. при наличии изменений существенных или технологических условий труда. В соответствии со ст. 73 ТК РФ Вас должны уведомить от таком переводе не позднее чем за два месяца. Если Вы не согласитесь на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить Вам иную имеющуюся в организации работу, соответствующую Вашей квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую Вы можете выполнять с учетом Вашей квалификации и состояния здоровья.
Если работа, на которую Вас собираются перевести, относится к работам на высоте или к верхолазным работам, трудовой договор с Вами не заключен либо заключенный трудовой договор специально не предусматривает выполнение работ на высоте, то такой перевод в любом случае будет существенным изменением условий труда и должен будет осуществляться в указанном выше порядке. Кроме того, для допуска к работе на высоте или к верхолазным работам должны быть соблюдены все требования указанных выше правил работы на высоте (специальное обучение, инструктаж, медицинский осмотр и др.).
