Расширил ли трудовой кодекс понятие одинокой матери. Распространяется ли ст.261 на разведенных женщин, воспитывающих детей и не получающих алименты?
Ст. 261 Трудового кодекса РФ, также как и ранее действовавшая ст. 170 КЗоТ РФ, к сожалению, понятия одинокой матери не раскрывает. Действовавшее до 4.09.95 г. Постановление Совета Министров СССР от 12.08.70 г. № 659 определяло одинокую мать как женщину, не состоящую в браке и родившую ребенка вне брака. Фактически не отмененный Указ Президиума Верховного Совета СССР от 8.07.44 г. с изменениями на 2.09.81 г. «Об увеличении государственной помощи беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям…» определяет одинокую мать как женщину, не состоящую в браке, не конкретизируя при этом – не состоящую в браке в момент рождения ребенка или в период воспитания ребенка. Что касается определения одинокой матери, приведенного в Постановлении 1970, - оно, несомненно, является устаревшим и не отвечает реалиям сегодняшнего дня, кроме того, данный документ утратил силу. Таким образом, представляется, для решения вопроса о том, относится ли разведенная мать, не получающая алиментов, к категории одиноких матерей, необходимо внесение поправок в ТК РФ, либо дополнительное законодательное разъяснение, либо сложившаяся судебная практика.
