Вопрос касается постановления Минтруда "Об особенностях работы по совместительству..."
Помогите, пожалуйста разобраться. Пункт 1 говорит о том что указанные категории работников вправе работать по совместительству пр определенной продолжительности работы как в своем так и в другом учреждении. А в п.2 п.п. (е) указывается, что если работник работает в учреждении с дополнительной оплатой, то эта работа не является совместительством. Что понимается под учреждением с дополнительной оплатой? Это - учреждение, оказывающее дополнительные образовательные услуги? И почему работа там по всем показателям подпадающая под совместительство не является совместительством. В чем смысл? Спасибо большое.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
В Постановлении Минтруда РФ от 30 июня 2003 года № 41 Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, слова «с дополнительной оплатой» относятся к фразе «педагогическая работа». Таким образом, речь идет, не о «учреждении с дополнительной оплатой», а о «педагогической работе с дополнительной оплатой».
