г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Влечет ли увольнение члена первичной профсоюзной организации (председателя или члена профкома) автоматическое прекращение его членства в данном профсоюзе или для прекращения членства требуется письменное заявление работника о выходе из профсоюза?

    Увольнение профсоюзного работника относится к сфере трудовых отношений и является способом прекращения трудовых отношений, существующих между председателем профсоюза и профсоюзом. Указанные правоотношения регулируются трудовым законодательством.
    Отношения членства – это внутренние профсоюзные отношения. В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» условия и порядок принятия в члены профсоюза и выхода из него предусматриваются в Уставе профсоюза. Таким образом, порядок выхода из профсоюза его члена регулируется положениями Устава профсоюза. Указанные правоотношения являются самостоятельным видом отношений. Прекращение трудовых отношений не может автоматически прекращать членство работника в профсоюзе.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows