г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я задавала Вам вопрос 4730. хотелось бы уточнить: я могу взять весь отпуск целиком перед декретом, т.е. 28 дней, или же только те дни, кот. набегают за промежуток между началом нового рабочего года (15.10) и декретом (декабрь). А так же хотелось бы уточнить, оплата декрета сейчас производится из расчета доходов за 3 последних месяца целиком или же не более 11700, если не ошибаюсь.
    
    


    Так как в соответствии со ст. 260 ТК РФ, отпуск должен быть предоставлен женщине независимо от стажа работа в данной организации – речь идет о предоставлении всего отпуска целиком.
    Что касается пособия по беременности и родам, то его размер определяется следующим образом. В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. №  81-ФЗ, работающим женщинам пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка. Однако, в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год», действие которой продлено на 2003 год, максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 11700 рублей.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog