Районный суд дважды отказал в приеме искового заявления нашей профсоюзной организации, поданного в интересах члена профсоюза, по нашему мнению, незаконно уволенного. Мотивируя ст. 370 ТК РФ и тем, что согласно новому ГПК профсоюз не является организацией, имеющей право подавать судебные иски по защите трудовых прав работников – членов профсоюза. Подскажите, прав ли районный суд и как нам защищать в данной ситуации права членов профсоюза?
Нет, районный суд не прав. Ст. 46 Гражданского процессуального кодекса РФ наделяет организации в предусмотренных законом случаях правом обращаться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц по их просьбе. Одной из таких организаций является профсоюз. Право профсоюза обращаться в суд в защиту интересов работника предусмотрено ст. ст. 11, 23 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96 г. № 10-ФЗ. Ст. 391 Трудового кодекса РФ также предусмотрено, что в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника. При подаче искового заявления профсоюзом в защиту работника к иску должно быть приложено заявление работника в профсоюз произвольной формы с просьбой об обращении в суд за защитой его нарушенных прав. Что касается ст. 370 ТК РФ, - данная статья регламентирует порядок осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства профсоюзными инспекторами труда и не имеет никакого отношения к судебной защитой профсоюзом прав работника.
Таким образом отказ районного суда в принятии искового заявления профсоюза в защиту прав работника является незаконным. Согласно ст. 134 ГПК РФ отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям. Поэтому такое определение судьи об отказе в принятии заявления необходимо обжаловать.
