У меня имеется на руках письменный трудовой договор, подтверждающий работу у работодателя-физического лица. Если ПБЮЛ не должен делать в трудовых книжках работников, то какой орган должен сделать запись о занимаемой должности и периоде работы в данной должности у ПБЮЛ после моего увольнения или я сама должна сделать эту запись.
К сожалению, в вашем случае никто не может сделать запись в вашей трудовой книжке, но вам не стоит волноваться, т.к. при назначении трудовой пенсии, на основании трудового договора,(который вам следует сохранить) периоды работы у работодателя физического лица будут зачтены в трудовой стаж.
Очень важным моментом является регистрация трудового договора в органах местного самоуправления. Поскольку основной целью такой регистрации, как следует из ст.309 ТК РФ, является подтверждение работы у работодателя-физического лица, то отсутствие такой регистрации не влияет на юридическую силу трудового договора. Однако отсутствие такой регистрации может вызвать в дальнейшем некоторые трудности , если вам потребуется подтвердить время своей работы у работодателя-физического лица. Вам необходимо убедиться, что работодатель осуществил подобную регистрацию..Факт регистрации трудового договора подтверждается соответствующей отметкой в трудовом договоре( как правило на первом листе). Отметка представляет собой указание даты и номера регистрации трудового договора, заверяемые печатью регистрирующего органа, а может быть специальный штамп о регистрации.
