Я работаю в артели и всегда после окончания сезона промывки нас отправляют в отпуска за свой счет, так как работа зимой практически не ведется. Подскажите, пожалуйста, будет ли мне включаться в стаж работы для получения очередного отпуска этот период нахождения в отпуске без содержания? Я отработал все положенные по закону часы не за год , а за сезон промывки, считаю, что право на отпуск я зарабатываю в полном размере (28 календарных + 16 календарных северных) или пропорционально отработанным дням? У нас суммированный учет рабочего времени.
Если мы правильно поняли Ваш вопрос, работодатель, вместо того, чтобы заключить с Вами срочный договор на выполнение сезонной работы, отправляет Вас в отпуск на время отсутствия работы в зимний период.
Что касается исчисления стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, согласно статье 121 ТК РФ в стаж включается, в первую очередь, время фактической работы, т.е. подсчитываются конкретно отработанные Вами часы.
В данный стаж не включается время предоставленных по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 дней.
Однако, следует отметить, что отпуск без сохранения заработной платы , согласно статье 128 ТК РФ, может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению по семейным или другим уважительным причинам ; действия работодателя, отправляющего работников в отпуск без сохранения заработной платы по своей инициативе и по основаниям, не соответствующим тем, которые указаны в ТК РФ, являются незаконными.
