г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    В нашей больнице по штатному расписанию должны работать медицинские психологи – то есть специалисты с высшим психологическим образованием, прошедшие дополнительную специализацию по медицинской психологии. Однако, поскольку подобную специализацию можно пройти только в Санкт-Петербурге, то подобных специалистов, желающих устроиться на работу, нет. В связи с необходимостью в медицинских психологах на их должности принимаются психологи с высшим психологическим образованием без дополнительной специализации по медицинской психологии. Но, если медицинские психологи тарифицируются начиная с 11 сетки, то психологи без специализации по медицинской психологии, выполняющие в нашей больнице обязанности медицинских психологов, тарифицируются при этом по 8 разряду. Администрация при этом ссылается на тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих ( приложение №2 к постановлению Мин.труда РФ от 06.06.1996 №32, специальность психолог 6-12 разряд). В здравоохранении , согласно приказу №377 , специальности психолог нет. Можем ли мы ставить вопрос о тарификации психологов без специализации по медицинской психологии принимаемых на должность медицинского психолога по 11 разряду.


    В указанном Вами постановлении Минтруда от 06.06.1996 № 32  «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих» (с изменениями на 20 февраля 2002 года) есть норма (пункт 7 Общих положений) о том, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
    В Приказе Минздрава России от 15.10.1999 N 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» (с изменениями на 24 апреля 2003 года) существует такая же норма, однако с уточнением, что она не относится к медицинским  и фармацевтическим работникам (такой порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала, к которому не относится должность медицинского психолога).
    Таким образом, законом не допускается назначение на должность медицинского психолога работника, не отвечающего требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками.
    Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится аттестационной комиссией на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников. Оплата труда работников производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками.
    Исходя из указанных норм законодательства, можно сделать вывод о том, что ответственность за решение о принятии работника на должность возлагается на аттестационную комиссию; однако (независимо от правомерности принятого решения) должность тарифицируется по разрядам, установленным в нормативно-правовых актах.
    Другими словами, если Вы всё-таки приняты на должность медицинского психолога, Ваша должность  тарифицируется по соответствующему разряду (несмотря на обоснованность решения аттестационной комиссии).  
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog