Здравствуйте! Я работала в фирме с 03.2003 по 07.2003. Заработную плату выплатили только за апрель. Могу ли я сейчас (в ноябре) подать в суд за невыплату заработной платы за май, июнь и июль или дело не будет рассматриваться за давность?
Спасибо.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Соответственно, если в день увольнения заработная плата Вам выплачена не была – с этого дня начинает течь срок исковой давности.
При этом, следует иметь в виду, что в соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ, при пропуске по уважительным причинам срока, установленного частью первой настоящей статьи, он может быть восстановлен судом. Перечня уважительных причин в законодательстве нет, однако, представляется, что к ним относятся любые причины, которые объективно препятствовали обращению работника в суд за защитой своего нарушенного права.
