Прошу Вас помочь в разрешении еще одного спора с администрацией предприятия, касательно толкования третьего абзаца ст.325 ТК РФ: «Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска».
Возник спорный вопрос: Подлежит ли оплате проезд к месту отдыха жене работника, если жена не работает и находится на пенсии?
Ст. 325 ТК содержит круг лиц, проезд которых к месту использования отпуска и обратно оплачивается работодателем. Основной признак, объединяющий указанных лиц, – неработающие члены семьи. Поэтому жена-пенсионерка имеет право на оплату стоимости проезда. Однако следует иметь ввиду, что такое право ей предоставлено лишь в том случае, когда отпуск используется вместе с работником, членом семьи которого является женщина пенсионерка.
