Я работаю у частного предпринимателя, как будет начисляться
моя зарплата, если я помимо своей основной работы (кассир) еще совмещаю две должности.
Во-первых, если Вы работаете у частного предпринимателя по гражданско-правовому договору, то размер вашего вознаграждения вне зависимости от того, какие функции Вы выполняете (по двум или по трем должностям), будет таким, каким он зафиксирован в договоре.
Если же Вы заключили трудовой договор, то ситуация существенным образом меняется. Статья 151 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) производится доплата за совмещение профессий (должностей). Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются по соглашению сторон, то есть работника и работодателя.
Если у Вас имеются доказательства выполнения дополнительной работы по двум другим профессиям, то можно смело начинать переговоры с работодателем по поводу доплаты за совмещение профессий (должностей).
