В связи с реструктуризацией организаций почтовой связи и созданием федерального государственного унитарного предприятия "Почта России", работникам нашей организации предложено уволиться в порядке перевода (п.5 ст.77 ТК РФ) с последующим трудоустройством в новое предприятие. Мне сказали, что в ежегодные оплачиваемые отпуска будут отправлять только с апреля месяца, я ухожу в декретный отпуск в конце февраля. Отпустят ли меня в 28-дневный отпуск перед декретом?
В соответствии со ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации. Указанное гарантия действует во всех случаях, так как никаких исключений ст. 260 ТК РФ не предусматривает.