г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    В связи с реструктуризацией организаций почтовой связи и созданием федерального государственного унитарного предприятия "Почта России", работникам нашей организации предложено уволиться в порядке перевода (п.5 ст.77 ТК РФ) с последующим трудоустройством в новое предприятие. Мне сказали, что в ежегодные оплачиваемые отпуска будут отправлять только с апреля месяца, я ухожу в декретный отпуск в конце февраля. Отпустят ли меня в 28-дневный отпуск перед декретом?


    В соответствии со ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации. Указанное гарантия действует во всех случаях, так как никаких исключений ст. 260 ТК РФ не предусматривает.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog