Я намереваюсь обратиться в суд с иском к ЗАО о невыплате заработной платы. Исполнительным органом этого ЗАО является управляющая компания (ЗАО-2). Могу ли я привлечь в качестве соответчика ЗАО-2? Как в этом случае распределить ответственность?
В соответствии со ст. 381 ТК РФ, индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
В соответствии со ст. 20 ТК РФ, работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Исполнительные орган юридического лица – это представитель работодателя в трудовых отношениях с работником. При этом стороной трудовых отношений, носителем трудовых обязанностей (в том числе обязанности по выплате заработной платы) является работодатель – юридическое лицо. Соответственно именно юридическое лицо- работодатель является стороной в трудовом споре и ответчиком по иску о взыскании заработной платы.