Объясните пожалуйста: В каком суде должен рассматриваться трудовой спор, если суд первой инстанции удовлетворил иск работника, а коллегия по гражд. делам облсуда решение суда отменила? Работник проживает в 2000 км от предприятия-ответчика.
Ваш вопрос не вполне понятен. В соответствии со ст. 361 ГПК РФ, суд кассационной инстанции при рассмотрении кассационных жалобы, представления вправе:
1) оставить решение суда первой инстанции без изменения, а кассационные жалобу, представление без удовлетворения;
2) отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции в том же или ином составе судей, если нарушения, допущенные судом первой инстанции, не могут быть исправлены судом кассационной инстанции;
3) изменить или отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение, не передавая дело на новое рассмотрение, если обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся и дополнительно представленных доказательств;
4) отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и прекратить производство по делу либо оставить заявление без рассмотрения.
В 3 и 4 случаях, продолжение производства по делу возможно только путем подачи надзорной жалобы в Президиум областного суда в порядке, установленном ГПК РФ.
Если же имеет место 2 ситуация, то в этом случае в кассационном определении суда должно быть указано, что дело направляется на новое рассмотрение в суд первой инстанции, то есть в тот же суд, который принимал решение по существу в первый раз.
В принципе, иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца, в соответствии со ст. 29 ГПК РФ, помимо общего правила о предъявлении иска по месту жительства (нахождения) ответчика. В данном случае установлена подсудность по выбору истца. Однако правом выбора истец обладает только до момента подачи иска.
