Уважаемые юристы! Может ли магнитная запись служить доказательством в суде, если представители работодателя не знали, что их разговор записывают?
Ст. 55 ГПК РФ устанавливает следующие виды доказательств: объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей, письменные и вещественные доказательства, аудио- и видеозаписи, заключения экспертов.
Согласно ст. 77 ГПК РФ, лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи.
Эти сведения позволяют суду оценить доказательство с точки зрения законности его получения. Если речь идет о записи телефонного разговора, то в соответствии с п. 2 ст. 23 Конституции РФ, ограничение права каждого на тайну телефонных переговоров и иных сообщений допускается только на основании судебного решения.
В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» указано, что доказательства должны признаваться полученными с нарушением закона, если при их собирании и закреплении были нарушены гарантированные Конституцией Российской Федерации права человека и гражданина или установленный уголовно-процессуальным законодательством порядок их собирания и закрепления, а также, если собирание и закрепление доказательств осуществлено ненадлежащим лицом или органом либо в результате действий не предусмотренных процессуальными нормами.
Сам по себе факт, что представители работодателя не знали о том, что их записывали не свидетельствует о недопустимости указанного доказательства, если речь идет о гражданском процессе.