Не могли бы вы подсказать как нам должны оплачивать больничный в 2004 году. На фирме суммированный учет рабочего времени. Исходя из среднечасового заработка и количества пропущенных из-за болезни по графику часов, или исходя из среднедневного заработка и пропущенных дней? Администрация ссылается на ст.8 закона №166-фз и постановление правительства №213, где сказано что при суммир.учете используется среднечасовой заработок и оплачивает больничные по количеству пропущенных часов. Права ли она
Администрация права. Дело в том, что Федеральным законом «О бюджете Фонда социального страхования на 2004 год» изменен порядок подсчета среднего заработка для подсчета пособий по временной нетрудоспособности.
Эти изменения касаются расчетного периода. Если раньше средний заработок определялся по-разному для работников, имеющих повременную и сдельную оплату труда (первым брался месячный оклад, дневная или часовая тарифная ставка со всеми постоянными доплатами и выплатами, а вторым определялся средний заработок за последние два месяца работы), то теперь согласно указанному закону порядок подсчета пособий по временной нетрудоспособности один для всех работников. При этом он становится одинаковым с порядком, установленным ст. 139 ТК РФ и изданным во исполнение указанной статьи Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 года № 213. расчетный период составляет 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. При этом при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате (п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ № 213).
