г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я работаю в организации, которая находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Отпуск с оплатой проезда к месту использования отпуска наступает в августе 2004г., т.е. я отработала почти 2 года, чтобы заработать льготу. В мае у нас ожидается слияние 2 организаций, те мы переводом будем приняты в другую организацию. Сохранится ли моя льгота на бесплатный проезд?


    Согласно ст.314 ТК РФ порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, установленных главой 50 ТК РФ, устанавливается Правительством РФ в соответствии с ФЗ. В настоящее время действуют старые инструкции, утвержденные Правительством, по этому вопросу.
    В соответствии с Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года №2 оплата проезда в отпуск осуществляется по правилам, установленным в этой Инструкции. При этом Время непрерывной работы определяется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией (п.40). Согласно п.21. При начислении рабочим и служащим надбавок к заработной плате непрерывный стаж работы, дающий право на их получение, определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. В случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. Инструкция подробно регламентирует порядок суммирования периодов работы, прерывания и непрерывания непрерывного трудового стажа.
    Однако Постановлением правительства от 7 октября 1993 года N 1012 О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера в эти нормы внесены изменения. Предусмотрено, что трудовой стаж, дающий право на получение надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. Это постановление введено в действие с 1 июня 1993 года, тем самым отменены нормы о суммировании, предусмотренные Инструкцией от 22 ноября 1990 года.
    Таким образом, стаж работы суммируется независимо от причин его перерыва не только для назначения процентной надбавки, но и для предоставления иных льгот, в частности, льготы по оплате проезда.
    Следовательно, Ваша льгота на бесплатный проезд сохранится.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog