г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Возможно ли осуществление социального партнерства в форме некоммерческого партнерства (орг.-правовая форма некоммерческой организации), где представители и работников и работодателей образуют единый орган?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    В соответствии со ст. 23 ТК РФ Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
    Согласно ст. 27 ТК РФ социальное партнерство осуществляется в формах:
    коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
    взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
    участия работников, их представителей в управлении организацией;
    участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
    Осуществление социального партнерства в форме некоммерческого партнерства трудовым законодательством не предусмотрено.
    Кроме того, ст. 35 ТК РФ определены органы социального партнерства, к которым отнесены комиссии на различных уровнях; статьей 37 ТК РФ определен порядок создания единого органа для ведения коллективных переговоров, который носит временный характер, а не создается на постоянной основе.
    Таким образом, участие некоммерческого партнерства в системе социального партнерства трудовым законодательством не предусмотрено. Трудовое законодательство определяет формы и органы социального партнерства, среди которых формальное объединение в виде некоммерческого партнерства отсутствует.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog