Я работаю слесарем-сантехником в ЖКО имею ли я право на
дополнительный отпуск.
В соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (с изменениями от 13 сентября, 1 ноября 1977 г., 30 января, 24, 29 мая 1978 г., 7 сентября, 5 ноября, 9 декабря 1981 г., 6 апреля 1982 г., 7 сентября 1983 г., 29 января, 12, 26 октября, 5, 26 ноября 1987 г., 16, 25 февраля, 11 апреля, 16 июня, 21 июля, 19 августа, 16 сентября, 6 декабря 1988 г., 14 августа, 18, 22 октября 1990 г.), в котором есть раздел Водопроводно-канализационное хозяйство указаны только две профессии, выполнение трудовых обязанностей в рамках которых дает право на дополнительный отпуск:
1.Слесарь аварийно-восстановительных работ, занятый:
а) на работах по прочистке и ремонту канализационной сети
б) на работах по осмотру и ремонту водопроводных колодцев и подземных водостоков
2. Слесарь-ремонтник, занятый:
а) ремонтом хлораторного оборудования
б) ремонтом оборудования насосно-сливных станций и других очистных установок
Однако, можно попробовать выйти из этой ситуации следующим образом: насколько мне подсказывает опыт работы с профсоюзом коммунального хозяйства, трудовые обязанности слесаря АВР и слесаря-сантехника очень сильно похожи, по крайней мере, в нашем случае было именно так. Вам следует проанализировать должностные инструкции по этим профессиям (можно посмотреть ЕТКС), и если большая часть трудовых обязанностей совпадает, особенно тех, которые осуществляются во вредных условиях, то можно начинать переговоры с работодателем по поводу предоставления дополнительного отпуска. Скорее всего, что в этом случае Вам придется добиваться отпуска через суд. И еще, доказательством того, что у вас есть право на дополнительный отпуск должно быть заключение комиссии о том, что условия вашего труда носят вредных характер.
