г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Работник прожил в районе Крайнего Севера более 5 лет. Далее учился в г. Москва и после учебы работал в Москве три года. Затем вернулся в район Крайнего Севера и устроился на работу. Обязан ли работодатель выплачивать ему надбавки в соответствии со ст.11 Закона о Крайнем Севере? Работнику 27 лет, в районе Крайнего Севера на работу устроился впервые.


    Выплата процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрена ст. 317 Трудового кодекса РФ в порядке, установленном федеральным законом. В соответствии со ст. 11 ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93 г., молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Соответственно, возникновение права на получение процентной надбавки в полном объеме обусловлено следующими факторами: возраст – до 30 лет; поступление на работу в района Крайнего Севера или приравненных к нему местностях; проживание на Крайнем Севере в течение пяти лет до поступления на работу, - как непрерывно, так и суммарно, как непосредственно перед поступление на работу, так и с перерывом. Ст. 11 ФЗ о Крайнем Севере не устанавливает требования о том, что пять лет должны быть прожиты работником в районах Крайнего Севера подряд, непосредственно перед поступлением на работу.
    Таким образом и в данной ситуации работодатель обязан выплачивать работнику процентную надбавку в полной объеме с первого дня работы.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog