г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! Учась в пед. колледже, я отработала в школе 1 год в 1992-г. Там мне завели труд. книжку. Но я ее не забрала. У меня есть другая труд. книжка, но в нее не внесена запись об этой работе. Могу ли я через столько лет добавить к своему стажу этот год работы? И как это сделать? Спасибо.
    
    


    В настоящее время действуют Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225. К сожалению, данные Правила не содержат ответа на поставленный вопрос.
    В соответствии с п. 27 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
    Применяя указанный пункт по аналогии, можно сделать вывод, что в случае отсутствия записи она также должна быть внесена по месту работы, где она должна была быть внесена. Поэтому рекомендуем обратиться в педагогический колледж с просьбой о внесении отсутствующей записи.
    Согласно п. 28 Правил если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
    Следовательно, если педагогический колледж в настоящее время не существует, то запись должна быть внесена по новому месту работы на основании подтверждающих документов (приказ о приеме и увольнении, трудовой договор).
    


© 2008-2019, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog