Можно ли подавать в суд лично на директора ЗАО, если он не выплатил не только положенное пособие при сокращении, но и зарплату за последний месяц?
Ведь трудовые отношения оформлялись именно с ЗАО. Но оно заморожено и на его счету ни копейки. Как вообще в таком случае стребовать долги? Спасибо.
Вы правильно отметили, что трудовые отношения у Вас оформлены с ЗАО. А это значит, что носителем всех обязанностей по отношению к Вам как к работнику (выплата заработной платы и пособия) лежит именно на ЗАО, как на работодателе. Вы, конечно, можете обратиться в суд с иском к директору, однако, в удовлетворении иска Вам будет отказано.
Что касается вопроса о платежеспособности ЗАО, то тут не ясно, что значит ЗАО «заморожено»? Возможно, у ЗАО есть какое-либо имущество, на которое может быть обращено взыскание. В любом случае, Вам лучше обратиться в суд, потому что прежде чем рассматривать вопрос о возможность взыскания средств, нужно получить документ на основании которого – это взыскание будет осуществляться – это может быть либо решение суда по Вашему иску к ЗАО, либо, в отношении начисленной, но не выплаченной заработной платы, судебный приказ, выданный по Вашему заявлению (упрощенная процедура, по сравнению с рассмотрением иска). После того, как у Вас на руках появиться исполнительный документ, Вы сможете сдать его в службу судебных приставов на принудительное исполнение.