Здравствуйте! Я работаю посменно фельдшером на предприятии с графиком день ночь затем 48 часов отдыха, но из за отсутствия необходимого количества работников (находятся в отпусках) нам составили график, по которому мы должны работать день ночь 24 часа отдыха в течение полумесяца, в связи с этим хотелось бы узнать имею ли я право отказаться от такого графика и имеет ли право работодатель меня за это уволить, а также в течение какого времени положен перерыв на отдых и обед в ночное время.
Ответ на Ваш вопрос зависит от следующих фактов.
1. В каком порядке утверждались предыдущие графики сменности? (являются ли они приложением к коллективному договору организации или устанавливаются работодателем)
2. Установлена ли где-нибудь Ваша норма рабочего времени, либо закреплен ли такой Ваш график в Вашем трудовом договоре.
Самый плохой вариант, если Ваш график в трудовом договоре не зафиксирован, норма Вашего рабочего времени отсутствуют в коллективном договоре. Потому что в этом случае доказать, что происходит изменение существенных условий трудового договора достаточно сложно. Единственная норма, на которую в этом случае можно ссылаться – это ст. 103 ТК РФ, согласно которой графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Если графики сменности являются приложением к коллективному договору, то изменение их в одностороннем порядке работодателем является незаконным. В этом случае, увеличение рабочего времени, которое неизбежно происходит при введении такого графика можно рассматривать как привлечение к сверхурочным работам по инициативе работодателя, которое в соответствии со ст. 99 ТК РФ, допускается только с согласия работника.
Если в Вашем трудовом договоре Ваш режим работы определен, то его изменение допускается только с согласия работника, в соответствии со ст. 57 ТК РФ.
В отношении перерывов для отдыха и питания действует общая норма ст. 108 ТК, согласно которой в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.
