Администрация категорически отказывает мне в заявлении с просьбой о выдаче заработной платы один раз в месяц и требует, чтобы я получала заработную плату 2 раза в месяц, ссылаясь на трудовой кодекс. В связи со сложившимися семейными обстоятельствами для меня это нежелательно. Я считаю, что нарушается мое конституционное право. Прошу дать разъяснение по этому вопросу.
Действительно, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Указанная норма носит императивный характер, а это значит, что такой порядок выплаты заработной платы не может быть изменен ни коллективным договором, ни индивидуальным трудовым договором, ни по заявлению работника. В том случае, если администрация пойдет Вам навстречу и будет выплачивать заработную плату один раз в месяц, она будет действовать незаконно, нарушая трудовой кодекс РФ.
Вы пишете, что выплатой заработной платы два раза в месяц нарушается Ваше конституционное право, однако не указываете какое именно. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. По нашему мнению, указанное право не нарушается выплатой заработной платы два раза в месяц.
