г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день! Я работаю правовым инспектором труда в профсоюзной организации. Обязан ли я, перед тем как идти с проверкой в организацию, уведомлять об этом начальника этой организации (филиала)? Если возможно, то не могли бы вы подсказать, где можно найти примерное положение  о правовой инспекции профсоюза, а также рекомендации о том, как проводить проверки в организациях. Спасибо!


    Законодательство очень лаконично регулирует этот вопрос, устанавливая основные гарантии. Ст. 370 ТК РФ и ст. 19 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» предусматривают, что профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, а также выполнения условий коллективного договора, соглашения. Обязанности предупреждать руководителя законодательством не предусмотрено.  Представляется, что это вопрос не столько законодательного регулирования, сколько Вашей тактики и Ваших взаимоотношений с руководителями организаций, в которых Вы проводите проверки.
    Что касается примерных положений, то мы, к сожалению, не располагаем положением  о правовой инспекции профсоюза. Можем Вам посоветовать ознакомиться с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1994 года N 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».
    


© 2008-2020, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog