г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Уважаемые дамы и господа, очередной отпуск исчисляется в
    календарных днях.
    В каких
    случаях выходные дни засчитываются в число календарных дней отпуска?
    Примеры:
    Отпуск с
    пятницы по понедельник составляет, понятно, 4 календарных дня.
    Отпуск с понедельника по
    пятницу - 5 дней или 7 дней или 9?
    С четверга (среды) - по пятницу?
    Отпуск в понедельник-
    сколько календарных дней 1 или 3?
    На основании каких документов?
    


    Статья 115 Трудового Кодекса  РФ устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 120 ТК РФ содержит общее правило исчисления продолжительности ежегодных и дополнительных отпусков, которое предусматривает, что продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях, при этом выходные дни (то есть суббота и воскресенье) засчитываются в дни отпуска.  Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
    Если задавая вопрос вы имели ввиду что-то другое, то, пожалуйста, уточните свой вопрос.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog