Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на мои вопросы: Могу ли я, находясь в декретном отпуске работать и как, по трудовому соглашению или в штате? Если да, то как мне будут начислять з/плату, будут ли что-нибудь удерживать или сделают какой-то перерасчет? Не буду ли я лишена каких-либо льгот?
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, какой отпуск Вы называете декретным. Если речь идет об отпуске по беременности и родам, который составляет 70 календарных дней до родов и 70 после родов, то ситуация следующая. Указанный период времени неслучайно называется отпуском. Соответственно, если Вы желаете выйти на работу, Вам придется указанный отпуск прервать. Пособие по беременности и родам выплачивается за период ОТПУСКА по беременности и родам.
Что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то в соответствии с п. 26 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 883, право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения
