г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый вечер! Я хочу взять очередной ежегодный отпуск сразу
    после отпуска по беременности и родам.Могу ли я написать заявление на этот
    отпуск перед уходом в декрет и получить оплату за отпуск вместе с выплатой
    пособия по беременности и родам? Благодарю за ответ


    В соответствии  со  статьей 260 Трудового  кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно  после него женщине по  ее желанию  предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо  от  стажа работы  в данной организации.
    Таким образом,  если вы  хотите использовать ежегодный  отпуск после отпуска по  беременности и родам Вам обязательно  следует  написать  заявление  на имя работодателя, с указанием конкретного периода,  в который вы планируете использовать  отпуск.
    Что  касается получения оплаты за отпуск вместе с выплатой пособия по беременности  и родам,  то ответ на этот вопрос будет  отрицательным.  Статья 136 Трудового  кодекса РФ устанавливает, что  оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Поскольку ваш  ежегодный отпуск наступит еще только  после отпуска по  беременности и родам,  следовательно,  на сегодняшний день его  оплата невозможна.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog