Здравствуйте. Обрисую обстановку. Я работаю преподавателем в музыкальной школе - официально, и еще я работаю инженером в коммерческой структуре - не официально. Но коммерческая компания решила меня взять на постоянную работу - в штат. Для этого они говорят, что я должен уволиться из школы и перенести к ним трудовую книжку и др. документы. Но я не хочу уходить из школы, мне нужен педагогический стаж, но нужен и инженерный стаж. Можно ли в нашей стране работать на двух работах официально, как это лучше сделать. Я знаю, что это связано с налоговой и пенсионным фондом. Можно ли педагогу работать по совместительству.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
В соответствии с законодательством РФ на всех работах нужно работать официально, то есть с уплатой всех налогов и внесением платежей в соответствующие фонды. И законодательство РФ не содержит никаких ограничений по этому вопросу. Единственное ограничение, которое существет – это тот факт, что только одна работа может быть для Вас основной, на всех остальных Вы можете работать только по совместительству. Таким образом, Вам следует выбрать, какое место работы будет для Вас основным.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
Таким образом, если Вы хотите чтобы у Вас продолжал увеличиваться педагогический стаж, выбор основного места работы должен осуществляться с учетом этой нормы. При этом имейте в виду, что никаких препятствий с точки зрения оформления трудовых отношений, налогов и прочего, Ваша работа по совместительству у второго работодателя создать не может. Единственное, что трудовая книжка ведется и хранится по основному месту работы. В соответствии с п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
