Профсоюзная организация открытого акционерного общества, имеющая статус юридического лица, нуждается в кураторе от руководства организации. Может ли руководитель организации назначить куратора профорганизации своим приказом (либо каким-то иным документом - каким? Может быть договором?)?
Дело в том, что не очень понятно, что Вы имеете в виду, когда говорите о «кураторе от руководства». Если речь идет о представителе работодателя, который будет выступать от имени работодателя в отношениях с профсоюзом, то в этом случае, он может быть назначен приказом руководителя работодателя. Если же речь идет о процедуре формирования какого либо совместного органа, то в этом случае процедура может быть следующая. Сначала каждая из сторон определяет своих представителей в этот орган. Работодатель - приказом, профсоюз в порядке, предусмотренном Уставом. А затем уже уполномоченные представители совместным решением оформляют окончательный состав органа.
