г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

На какую статью ТК РФ ссылаться при увольнении председателя профсоюзной организации, в случае его неизбрания на выборную должность?

*На ваш вопрос отвечает:*
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"

Ответ на вопрос зависит от того, какой договор с указанным работником был заключен. Если с работником был заключен срочный трудовой договор на период избрания, то в этом случае трудовой договор прекращается в связи с истечением срока. Если же с работником был заключен трудовой договор на неопределенный срок, то в этом случае он расторгается в связи с неизбранием на должность (п. 3 ст. 83 ТК РФ). Согласно п. 17 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках», при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows