Здравствуйте, я беременна и собираюсь в декретный отпуск и потом отпуск по уходу за ребенком. Где я могу узнать про необходимые для оформления этих отпусков документы и выплаты со стороны как работодателя, так и государства?
Согласно п. 10 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 года № 883, для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется женщинами, подлежащими государственному социальному страхованию – листок нетрудоспособности. А для предоставления соответствующего отпуск, в соответствии со ст. 255 ТК РФ, также предоставляется заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Кроме того, если Вы встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), то в этом случае Вы имеете право на единовременное пособие в размере 300 рублей. Согласно п. 16 Положения, для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет.
Согласно Положению единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 4500 рублей одному из родителей по месту работы. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка предоставляются:
заявление о назначении этого пособия;
справка о рождении ребенка, выданная органами загса.
В случае, если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно предоставляется справка с места работы другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 рублей независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляются:
заявление о назначении этого пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка.
Для предоставления соответствующего отпуска, согласно ст. 256 ТК РФ, требуется заявление женщины о предоставлении отпуска.
