Комиссии МСЭ просят дать разъяснения по
вопросу введения обеденного перерыва в течение 0,5 часа. Правомерно ли
оно?
Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов, который не включается в рабочее время.
Таким образом, установление работодателем обеденного перерыва 0,5 часа вполне законное действие.