г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

При увольнении заместителя председателя цехкома кто дает согласие на увольнение, только профком, как вышестоящий профсоюзный орган или требуется еще согласие обкома профсоюза?

*На ваш вопрос отвечает:*
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"

Ст.374 ТК предусматривает получение согласия на увольнение заместителя выборного коллегиального профсоюзного органа организации, ее структурного подразделения (не ниже цеховых…) с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. Т.е. в вашем случае согласие на увольнение заместителя председателя цехкома должно быть получено от соответствующего по отношению к цехкому вышестоящего профсоюзного органа. Такой орган нужно определять на основании Устава. По-видимому, им является профком. Обком является вышестоящим уже по отношению к профкому и его согласие, как представляется, в вашем случае не требуется.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows