Мы работники Российско Таджикский Славянский Университет Министерства Образования РФ, работающие зав.кабинетами (в кабинетах до 14 компьютеров) (проводящие занятия со студентами по Информатике), прошли аттестацию рабочих мест, но доплата за вредные условия труда не производится в связи с тем, что нет типового положения в каких размерах производить доплату согласно перечня. Просим дать разъяснение по данному вопросу. Мы неоднократно обращались к руководству, но получаем отказ. Как нам быть???
В соответствии с п. 2 Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда в учреждениях и организациях системы Гособразования СССР, утвержденным Приказом Министерства просвещения СССР от 20.08.1990 N 579, доплаты за неблагоприятные условия труда устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест или оценки условий труда лицам, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем, а также Типовыми перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утвержденными Госкомтруда СССР и Секретариатом ВЦСПС по отраслям народного хозяйства (приложение 2) и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах или в таких условиях труда.
На работах с тяжелыми и вредными условиями труда доплаты устанавливаются до 12% должностного оклада (ставки), а на работах с особо тяжелыми, особо вредными условиями труда - до 24 процентов должностного оклада (ставки).
В соответствии с п. 1.164 Перечня работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми условиями труда, который является приложением № 2 к указанному выше приказу, работа за дисплеями ЭВМ относится к работам с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов.
