Гл. бухгалтер вручила мне уведомление (я в нем расписалась, она сняла ксерокопию, но в моем экземпляре нет её подписи) , что с 1 марта она переводит меня с участка Учет основных средств на участок Расчет заработной платы и премий. Я отработала на своем участке более 10 лет. Зарплату не знаю. Должность и оклад одинаковые. Имеет ли право гл. бухгалтер на такие действия?
Из Вашего вопроса не вполне ясно, что именно изменяется в Ваших трудовых отношениях. С точки зрения Трудового кодекса РФ, имеет значение следующее: изменяется ли Ваша трудовая функция и изменяются ли существенные условия трудового договора, к которым, в том числе, относятся и должностные обязанности работника.
Если указанные Выше условия меняются, то такое изменение признается ст. 72 ТК РФ переводом, который возможен только лишь с согласия работника. Если же ничего из вышеуказанного не меняется, то имеет место перемещение, которое согласия работника не требует.
